Posson packaging

Informations

Activité : Impression et fabrication de packagings en carton
Effectif : 110 salariés
Sablé-sur-Sarthe (72)
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Résumé de l’action

Le Trophée a été remis par la CPME des Pays de la Loire et l’Ecole Centrale de Nantes, pour sa communication menée en interne et organisée avec l’ensemble des salariés via un réseau intranet. L’entreprise mène aussi des actions sociales et sociétales avec une démarche de progrès continu validée par les certifications et une organisation salariale dans le respect de l’égalité et de la diversité. Ses actions environnementales comme le tri sélectif, la valorisation des déchets, la réalisation d’un bilan carbone chaque année, ont également attiré l’attention du jury.

Description

Liste des actions menées

Tri sélectif et valorisation des déchets : l’ensemble des rejets du flux de production est récupéré par un système de tapis roulant et permet un recyclage à 100% du papier et du carton
Maîtrise des énergies : Mise en place d’un PAC ÉNERGIE chaque année pour permettre l’optimisation des énergies et éviter les dépenses superflues et donc inutiles
Réduction des gaz à effet de serre : Réalisation d’un bilan carbone chaque année, deux personnes de l’entreprise ont été formées à la réalisation du bilan carbone selon l’ADEME
Organisation salariale dans le respect de l’égalité et de la diversité
Relation avec un ESAT pour l’entretien du site
Communication à l’ensemble des salariés via le réseau intranet, des démarches et résultats des actions environnementales

Exemples de réalisations

Régulation de chauffage administratif -4°C la nuit et le week-end.
Réduction de la gâche matière
Utilisation d’encres végétales
Mise en place du covoiturage
Utilisation de carton et papier certifié PEFC ET FSC.
Le CODIR est composé de 3 femmes et de 2 hommes
Formation des équipes de façon à favoriser le co-voiturage

Résultats obtenus

Baisse de 31% de la consommation électrique à la tonne de carton transformé
Baisse de 7 % de la tonne équivalent carbone à la tonne de carton transformé
Baisse de 4,78% de la gâche totale par rapport à 2011
Intégration des Handicapés (respect de la législation à 6%)
4% de la masse salariale part en formation chaque année